- Horas extras e banco de horas;
- Adicional de periculosidade;
- Sobreaviso e chamados fora do horário;
- Descontos relacionados a ferramentas e equipamentos;
- Uso de veículo próprio a serviço da empresa.
Entender como o trabalho acontecia na prática e comparar essa realidade com os documentos do contrato pode ajudar a identificar eventuais direitos trabalhistas.
Para compreender se os valores e documentos do encerramento do contrato correspondem à realidade do trabalho realizado, é importante analisar cada situação individualmente. Veja alguns dos pontos que podem ser considerados nessa avaliação.
Saiu de uma empresa de Telecom e ficou com dúvidas sobre o que foi pago na rescisão?
Você já passou por alguma dessas situações?
Algumas dúvidas surgem apenas depois que o contrato termina ou quando o trabalhador começa a comparar a rotina que realmente exercia com os documentos e valores recebidos.
HORAS EXTRAS
Terminava o expediente, mas continuava recebendo chamados, mensagens ou ordens de serviço?
BANCO DE HORAS
O banco de horas nunca parecia refletir todas as horas trabalhadas?
PERICULOSIDADE
Realizava atividades próximas a instalações elétricas ou em condições de risco?
SOBREAVISO
Precisava ficar disponível para a empresa mesmo nos seus períodos de folga?
DESCONTOS
Teve descontos relacionados a ferramentas, equipamentos ou materiais de trabalho?
VEÍCULO PRÓPRIO
Usava veículo próprio para deslocamentos ou atendimento de ordens de serviço?
ACÚMULO DE FUNÇÃO
Executava atividades diferentes ou mais amplas do que aquelas previstas para o seu cargo?
PRESSÃO POR METAS
Enfrentava pressão intensa por produtividade, metas ou resultados?
PPR / PLR
Saiu da empresa e ficou com dúvidas sobre verbas rescisórias, PPR ou PLR?
A existência de uma dessas situações não significa automaticamente que haja um direito a receber valores. É necessário compreender o contexto e analisar os documentos de cada caso.
ATENÇÃO AO PRAZO: Em geral, você tem até 2 anos após o fim do contrato de trabalho para buscar seus direitos na Justiça do Trabalho.
Depois da saída da empresa, alguns valores e condições do contrato merecem uma revisão mais cuidadosa
Você encerrou o contrato na telecom com a sensação de que nem tudo foi registrado como deveria?
Muitos profissionais do setor de telecomunicações encerram seus contratos com dúvidas sobre jornada, deslocamentos, plantões, atividades de risco, uso de equipamentos e outros aspectos da rotina de trabalho. Uma análise individualizada pode ajudar a comparar o que aconteceu na prática com os documentos do contrato e esclarecer quais pontos merecem atenção.
Atendimento próximo e humanizado
Análise individualizada da situação
Experiência jurídica relacionada ao setor de telecomunicações
Como funciona a análise inicial em 3 passos
1
VOCÊ CONTA
Você entra em contato pelo WhatsApp e explica, de forma breve, como era sua rotina de trabalho e quais são as suas principais dúvidas.
2
NÓS ANALISAMOS
Analisamos as informações e os documentos disponíveis para compreender a situação e identificar os pontos que merecem atenção.
3
VOCÊ DECIDE
Após a análise inicial, você recebe uma orientação clara sobre a situação, entende quais caminhos jurídicos podem ser avaliados e decide o que deseja fazer.
CTPS (Carteira de Trabalho)
O que ajuda na análise? Se não tiver tudo, tudo bem, começamos com o que você tem.
TRCT (Rescisão)
Holerites / Contracheques
Extrato do FGTS
Cartões de Ponto
Documentos relacionados ao uso de veículo próprio
Documentos de EPI
Mensagens / E-mails / OS
LEMBRE-SE A falta de algum desses documentos não impede uma análise inicial. As informações disponíveis já podem ajudar a compreender a situação e indicar quais outros documentos podem ser importantes.
Perguntas que todo ex-telecom faz antes da análise
1. Faz tempo que saí da empresa, ainda posso verificar minha situação?
Sim. Mesmo depois do fim do contrato, ainda é possível analisar documentos e informações sobre a relação de trabalho. É importante observar os prazos legais aplicáveis.
2. Trabalhar fora da empresa significa que não existem horas extras?
Não necessariamente. É preciso analisar se havia possibilidade de controle da jornada e como o trabalho era organizado, registrado e acompanhado.
3. Preciso ter todos os documentos para solicitar uma análise?
Não. Podemos começar com os documentos e informações que você possui e, conforme a situação, identificar outros elementos que possam ser importantes.
4. Quanto tempo leva a análise inicial?
O prazo pode variar conforme a situação e os documentos disponíveis. Após o primeiro contato, é possível orientar sobre as informações necessárias para a análise.
5. A análise garante que vou ganhar um processo?
Não. A análise permite avaliar a situação, os documentos, os riscos e as possibilidades jurídicas. Nenhum resultado judicial pode ser garantido antecipadamente.
Você dedicou seu tempo, seus finais de semana e seu trabalho à telecom. Agora é hora de entender se tudo o que aconteceu durante o contrato foi considerado na sua relação de trabalho.
Análise sigilosa e sem compromisso.
✓ Atendimento Sigiloso
✓ Sem compromisso
✓ Análise individualizada
Conteúdo de caráter informativo, sem promessa de resultado. Cada situação é analisada individualmente com base nas informações e documentos apresentados.
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